L'approccio antropologico,
la chiave per comprendere
il proprio rapporto con il mondo.
L'approccio antropologico,
la chiave per comprendere
il proprio rapporto con il mondo.
Scopri i nostri servizi
e la nostra competenza.
La nostra competenza
L’ingegneria culturale è l’articolazione di tutti gli aspetti umani, culturali, artigianali e del patrimonio relativi allo studio e alla realizzazione di un progetto sociale.
È la nostra capacità di rispondere ai problemi complessi delle nostre società grazie a una conoscenza approfondita delle diversità culturali e dei patrimoni dell’umanità.
Con oltre 8 anni di collaborazione con i player dei beni di lusso, FORWEAVERS ha sviluppato prima di tutto una vasta conoscenza della prasseologia (il simbolismo che gli umani danno a ciò che producono) tessile e poi cosmetica. Abbiamo capitalizzato sull’esperienza del nostro fondatore, Ali Rakib, ricercatore in antropologia (studi sul campo, incontro con comunità indigene, artigiani di tutto il mondo, ecc.) per sviluppare competenze in antropologia culturale e politiche sociali applicabili a tutti i settori.
Consente di osservare, comprendere e spiegare gli ingranaggi sociali di un’azienda mantenendo un occhio critico essenziale per la gestione sostenibile dell’azienda.
Trova l'universo di Forweavers
spiegato in video dal suo fondatore
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Il nostro metodo
Si basa sui principi dell’antropologia culturale e sociale. Questo approccio olistico si basa su:
• Lo studio sul campo, attraverso l’osservazione e l’indagine partecipata, consente di osservare nella loro realtà gli impatti sulle comunità locali, il loro ecosistema e di comprendere la vita delle comunità, la loro storia e la loro cultura, nonché l’oggetto prodotto.
• Studi comparati, incrocio di punti di vista, attraverso l’antropologia, tra le società, le loro culture, i loro usi.
Ciò significa in particolare consigliare i marchi al fine di fornire gli strumenti per interagire direttamente con il loro ambiente naturale e umano:
• Identificare credenze e dogmi.
• Rimettere in questione le informazioni ricevute.
• Identificare i pregiudizi cognitivi che possono essere fonte di errori analitici.
Per incarichi di consulenza su temi più vasti ed esistenziali, come profonde riflessioni sulla ragion d’essere di un gruppo, collaboriamo costantemente con sociologi, etnologi, filosofi, come la società ERANOS.
I nostri servizi
Per costruire un'economia contributiva e virtuosa è importante comprendere e rispettare la diversità delle culture e non limitarsi a tollerarla
01 — onsulenza in una strategia di filiera rispettosa
Specializzati nell’antropologia degli attori delle filiere produttive e di fornitura, supportiamo le aziende nello sviluppo di relazioni giuste ed equilibrate con i propri stakeholder. La nostra competenza permette di riprendere il controllo degli impatti culturali e sociali sui propri ecosistemi, dalle piccole comunità al consumatore finale, e aumentare così le proprie performance in termini di gestione responsabile delle filiere, punto cieco della CSR.
• Audit sociale dei settori con approccio sul campo, misurazione del loro impatto e consapevolezza delle imprese sull’integrazione del rispetto dei Diritti Umani nel loro approccio allo sviluppo sostenibile (uguaglianza sociale, equità di genere)
• Soluzione di tracciabilità digitale
• Identificare, valorizzare e sviluppare i loro patrimoni culturali immateriali e salvaguardare coloro che possono essere minacciati dalle loro attività.
• Soluzioni di approvvigionamento responsabile (materiali e ingredienti biologici): Scopri i nostri tesori da tutto il mondo→
FORWEAVERS lavora in stretta collaborazione con i propri clienti, nelle fasi di riflessione delle loro azioni e degli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG-2030) come nell’implementazione di buone pratiche sul campo. Li supportiamo nella comprensione delle loro relazioni interne ed esterne con tutti gli stakeholder e li rendiamo consapevoli delle dimensioni sociali e culturali delle loro attività. Il nostro approccio in antropologia culturale e sociale consente l’integrazione di criteri sociali e ambientali nelle decisioni di acquisto, nella gestione delle filiere e nel garantire il loro follow-up.
AUDIT SOCIALE E TRACCIABILITÀ
Per prevenire i rischi sociali, ambientali e di governance legati all’attività delle società, delle loro filiali e dei loro partner commerciali in Francia e all’estero, li rendiamo consapevoli di rimettere i Diritti Umani al centro delle loro preoccupazioni (applicazione della legge del dovere di vigilanza del 27 marzo 2017*). Identifichiamo e misuriamo gli impatti socio-culturali delle loro catene del valore (fornitori, partner commerciali, ecc.), al fine di suggerire strade concrete di miglioramento. Il nostro metodo di analisi permette, da un “classico” audit sociale unito ad un approccio sul campo, di rivelare segnali deboli al centro delle filiere, legati alle condizioni di lavoro, sicurezza, salute, condizione della donna…
Controlliamo le nostre fonti, le condizioni di lavoro direttamente o con l’aiuto dei nostri partner nelle ONG. Infine, per rispondere alle sfide della tracciabilità e garantire la vostra trasparenza, offriamo una gamma di soluzioni, come quella del nostro partner VIJI.
PATRIMONI CULTURALI IMMATERIALI
Il patrimonio culturale immateriale, le conoscenze, le tradizioni e i rituali, le pratiche sociali e le reti relazionali di un’azienda sono al centro della performance dell’azienda stessa. Li individuiamo, li promuoviamo e li sviluppiamo per garantire alle imprese il loro vantaggio competitivo. Le conoscenze intrinseche dell’uomo restituiscono alle azioni umane un valore che né le macchine né l’intelligenza artificiale possono imitare, garantendo così la qualità delle creazioni. È quindi importante salvaguardare coloro che potrebbero essere minacciati dalle nostre attività.
APPROVVIGIONAMENTO ETICO E RESPONSABILE
Effettuando ricerche permanenti in Francia e all’estero ed esplorando mondi selvaggi, offriamo soluzioni alle esigenze di approvvigionamento responsabile, in particolare nella ricerca di alternative sostenibili alle materie prime abituali. Ci affidiamo a una rete internazionale di partner, che vanno da artigiani locali a specialisti doganali, ONG e istituzioni come l’UNESCO o l’IUCN (Unione internazionale per la conservazione della natura). Scopri i nostri tesori del mondo!
* La legge n. 2017-399 del 27 marzo 2017 mira a prevenire gravi violazioni dei diritti umani, delle libertà fondamentali, della salute e sicurezza umana e dell’ambiente causate dalle società controllanti e appaltatrici o dalle loro filiali.
02 — Ufficio di progettazione ispirazione creativa e tessuti eccezionali
Supportiamo gli uffici di tendenza o gli studi di creazione nel corretto svolgimento dei loro progetti di creazione:
• Ispirazioni culturali: alimenta le tue ispirazioni creative studiando altre società o altre epoche, evitando accuse di appropriazione culturale o passi falsi culturali.
• Innovazione tessile: ricerca, co-design e produzione di tessuti rari e innovativi frutto di un eccezionale conoscenza proveniente da tutto il mondo.
ISPIRAZIONI CULTURALI
Permettiamo alle aziende di potenziare la loro creatività attingendo al potenziale creativo delle diverse culture dell’umanità evitando accuse di appropriazione culturale o passi falsi culturali.
La biopirateria e l’appropriazione culturale non sono solo l’atto doloso di saccheggiatori consapevoli, ma spesso di aziende e studi creativi con poca conoscenza delle questioni culturali e antropologiche.
RICERCA ED EDIZIONE DI TESSUTI RARI ED ECCEZIONALI
Grazie a una rete di fornitori, artigiani di tutto il mondo, musei e una continua ricerca artistica e tecnica nella storia e nella filologia, possiamo presentare competenze tessili eccezionali, rare o dimenticate.
LE NOSTRE FONTI DI ISPIRAZIONE DOCUMENTALI
FORWEAVERS trova la sua ispirazione nelle collezioni di molte istituzioni culturali.
Museo dei tessuti di Lione, Maison des Canuts, MAD Paris, Museo Galliera, Biblioteca Forney, Museo di Cluny, Museo del Louvre, MuCEM, Museo Quai Branly-Jacques Chirac, Museo Guimet, Museo del costume di Avallon …
03 — Viaggi iniziatici e Conferenze
- Offriamo viaggi di iniziazione in Francia (musei, laboratori, ecc.) e all’estero per marchi (Comex, squadre, ecc.) che desiderano incontrare altre culture o universi stimolanti.
• Le conferenze ai comitati aziendali sui temi dell’antropologia culturale mirano all’apertura del pensiero e a mettere in discussione gli attuali modelli di business per partecipare alla creazione di nuovi paradigmi più virtuosi.
“Perché a volte fa bene sedersi e ascoltare il frutto di una riflessione esterna alla propria organizzazione, in riferimento ai nostri predecessori riuniti attorno al fuoco, elemento chiave del nostro sviluppo intellettuale. »Ali Rakib
Facciamo affidamento su un approccio di trasmissione di conoscenze e condivisione di esperienze che ti permetterà di esplorare nuovi modi di pensare e agire con occhio obiettivo e critico.
ORGANIZZAZIONE DI VIAGGI INIZIATICI
Concepiti come “viaggi di scoperta”, si rivolgono ad aziende desiderose di apprendere e formare i propri team attraverso l’esperienza sul campo, attraverso lo stupore. Ti permettono di incontrare altre culture, universi ispiratori o modi di fare, pensare, progettare, lavorare. Sono potenti leve di innovazione che consentono di spostare le linee delle attuali certezze del mondo.
CONFERENZE AI COMITATI AZIENDALI
Affronteranno i temi dell’antropologia culturale: consapevolezza dei concetti di acculturazione e appropriazione culturale, semiologia, prasseologia e le sfide del Protocollo di Nagoya, disciplina l’accesso alle risorse genetiche e la giusta ed equa condivisione dei benefici derivanti dal loro utilizzo.
I nostri successi
Audit sociale di un fornitore di ingredienti rari in Amazzonia
Cliente riservato, 2018
La sfida di questa missione era identificare gli impatti (positivi o negativi) della relazione commerciale del nostro cliente con uno dei suoi fornitori. Per prima cosa abbiamo condotto l’audit sociale di questo sito produttivo, riportando un benessere esemplare sul lavoro tra i loro coltivatori. Inoltre, abbiamo proposto uno studio sul campo di alcuni giorni con la comunità al fine di osservare il contesto interno e misurare e anticipare meglio gli impatti sul patrimonio immateriale di questi abitanti del villaggio.
Abbiamo potuto rilevare la nascita di dissensi tra i fornitori di questo marchio e i paesi vicini. La ragione esplicita alla base del loro dissenso era l’inflazione locale dovuta al loro differenziale di reddito. Oltre a ciò, una tribù indigena che viveva nomade nella foresta si recava agli eventi mensili del villaggio (mercati, giorni sacri) per scambiare semi selvatici con proteine (carni essiccate, pesce,…).
Poiché questa tribù non ha l’uso del denaro, ed è abituata a un certo “tasso” di scambio delle merci, sarebbe presto sembrato loro ingiusto dover improvvisamente aumentare la quantità dei suoi prodotti da scambiare. Abbiamo quindi compilato un rapporto di valutazione del rischio di inflazione finanziaria e consigliato al nostro cliente di pagare i suoi fornitori in modo più adeguato al fine di limitare i rischi sociali di conflitti tra diverse popolazioni.
Risoluzione di un blocco della fornitura alla fonte
Cliente riservato, 2019
In Africa occidentale, un cliente stava valutando di rinunciare alla partnership con uno dei suoi fornitori di ingredienti utilizzati per creare una base per crema cosmetica, per mancanza di consegna da oltre 4 anni di collaborazione. Ansiosi di comprendere le cause del fallimento di questa collaborazione, siamo stati interpellati per questa missione che ha richiesto il nostro approccio antropologico.
Prima di recarci nel paese in questione, abbiamo analizzato l’organigramma di questo laboratorio di produzione. Su circa 30 persone, non c’erano donne: solo uomini erano stati reclutati in base al loro livello di istruzione. Tuttavia, questo paese è antropologicamente ancorato a un passato sociale matriarcale, riflesso nell’ambiente umano e imprenditoriale del paese. Quindi stava accadendo qualcosa di illogico.
Abbiamo presentato questa relazione preliminare al cliente e ci siamo impegnati sul campo, accompagnati dal nostro cliente, ad identificare e quindi reclutare donne, certamente senza diplomi ma con esperienze sul campo nel settore agricolo. Due mesi dopo l’ingrediente ha iniziato ad arrivare e la collaborazione ha potuto continuare.
Creazione di collezioni con approvvigionamento trasparente
Bonne Gueule, 2020
FORWEAVERS ha consigliato il marchio Bonne gueule nel suo approccio all’approvvigionamento responsabile delle materie prime per la realizzazione di sciarpe in lana di cammello in edizione limitata.
Scopri la nostra collaborazione attraverso il resoconto del nostro viaggio in Nepal:
Alla ricerca dell’artigianato autentico in Nepal →
Riflessione strategica sul significato del termine “Natura”
Perrier-Jouët, 2020
Missione di consulenza con i team di marketing e comunicazione della società Perrier-Jouët, in collaborazione con la società ERANOS, nella definizione del termine “NATURA”.
Per guidare le nostre riflessioni, siamo partiti dalla teoria delle “Quattro Ontologie” definita dall’antropologo Philippe Descola. Questo definisce le nozioni di Animisti, Totemisti, Analogismo e Naturalismo che mettono in luce il rapporto con la natura di ogni cultura nel mondo. Da questa struttura, abbiamo offerto un pannello di passeggiate guidate al museo Quai Branly, per incontrare i manufatti di queste quattro categorie che illustrano la diversità delle culture umane.
Maggiori informazioni sul sito di Eranos→
Missione di consulenza in antropologia tessile
Nelly Rodi, 2021
FORWEAVERS ha contribuito all’edizione Intelligence Color Primavera – Estate 2023, il riferimento sociologico e creativo che decodifica in modo trasversale nuove estetiche. 50 colori disponibili su filati e tessuti, decine di armonie che mettono il colore in prospettiva per un’analisi dei tempi. Il nostro ruolo è stato quello di decifrare il contesto e coltivare ispirazioni creative attraverso un approvvigionamento etico e responsabile, evitando qualsiasi appropriazione culturale.
“Ci è apparso ovvio che dopo un periodo di isolamento, i materiali da suggerire saranno basati sulla comunità; avremmo bisogno di trovare un forte simbolo di apertura”. – Ali Rakib
Intervista tra Ali Rakib e Pierre-François Le Louët→
Abbiamo quindi selezionato per Nelly Rodi alcuni materiali rari e unici che testimoniano conoscimenti eccezionali e attraverso la loro produzione supportano la salvaguardia del Patrimonio Immateriale dell’Umanità. FORWEAVERS coltiva “un grande senso della tradizione e del patrimonio, guardando al futuro”
Learning Expeditions
LVMH & Central Saint Martins School, 2018 - 2021
In collaborazione con LVMH e su iniziativa della scuola d’arte inglese Central Saint Martins (programma Maison / 0), sviluppiamo lezioni e spedizioni pilota di apprendimento per i loro studenti, con l’obiettivo di mostrare loro la pluralità del mondo.
Maggiori informazioni sul sito web della Central Saint Martins School→
